L'intero team di Unimission è fortemente impegnato nel servizio. I nostri clienti sono sempre al centro dell'attenzione. La responsabilità personale e l'indipendenza sono elementi centrali della cooperazione nel nostro team.
Posizioni disponibili
In Unimission AG facciamo in modo che le medie imprese possano sempre contare su un'informatica performante, sicura e a prova di futuro. Per fare questo, abbiamo bisogno di persone che non solo gestiscano le infrastrutture, ma che pensino anche al futuro. Se desiderate contribuire a dare forma concreta alla digitalizzazione, non vediamo l'ora di sentirvi!
La vostra missione
- Supportare, mantenere ed espandere gli ambienti Windows e Linux esistenti.
- Pianificazione, implementazione e configurazione di nuove infrastrutture on-premise e cloud (Microsoft 365 / Azure)
- Migrazione di sistemi e servizi esistenti, dall'idea iniziale all'entrata in funzione
- Assunzione di (sotto)progetti: in modo indipendente o in un team interfunzionale
- Analisi e risoluzione di guasti complessi nell'ambito dell'assistenza di secondo/terzo livello.
- Documentare tutte le modifiche - in modo pulito, comprensibile e a prova di audit.
Cosa portare con sé:
- Ottima esperienza con Windows Server e Windows Client
- Virtualizzazione: VMware, Hyper, Proxmox
- Active Directory, Entra ID (Azure AD) e Microsoft 365, Exchange (on-premise e cloud)
- Competenze di rete: firewall, WLAN, routing, switching, VPN, WAF, ZTNA / SASE / SSE, concetti di rete cloud, ridondanza e architetture ad alta disponibilità
- Conoscenza di base della sicurezza informatica: EDR/XDR/MDR, Exposure & Threat Management (Vulnerability & Patch Management), sicurezza della posta elettronica, crittografia, backup / DR / BCM, valutazioni e formazione di consapevolezza.
Bello da avere
- Conoscenza di base di Linux
- Portafoglio Fortinet: FortiManager, FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiAnalyzer, FortiMail
- Acronis Cyber Protect, SolarWinds, Sophos Central
Che cosa vi fa scattare
- Aperti e comunicativi - vi piace interagire con il team e con i clienti
- Indipendenti - trovate soluzioni e agite in modo responsabile
- Orientamento al cliente: si pensa in modo pragmatico e si crea un reale valore aggiunto
- Inquietudine: imparate costantemente e rapidamente nuovi argomenti e tecnologie.
- Analitici: riconoscete gli schemi, pensate per sistemi e mantenete il sangue freddo quando la situazione si fa incandescente.
- Giocatore di squadra - si può fare affidamento su di voi
Cosa vi offriamo
- Orario di lavoro flessibile e lavoro ibrido - ufficio, casa-ufficio *
- 25 giorni di ferie
- Formazione e certificazioni individuali (Fortinet, Microsoft, Acronis, SolarWinds, ecc.)
- Attrezzature moderne
- Auto da piscina
- Programma di mentoring
- Gerarchie piatte e processi decisionali brevi - le idee vengono ascoltate
- Eventi di squadra e siti esterni
* supportiamo il lavoro a distanza. Saremo lieti di chiarire i dettagli di persona.
La tua strada verso di noi
- Candidatura breve: CV o profilo LinkedIn, data di inizio e idea di stipendio a info@unimission.ch
- Videochiamata (30 min): primo incontro
- Approfondimento (60-120 min): Intervista tecnica con piccolo studio di caso
- Incontrare il team: virtualmente o in ufficio
- Offerta: Offerta, contratto, pacchetto di benvenuto - andiamo!
Diversità e inclusione
Il talento conta: per noi non contano il genere, l'identità, l'origine, la religione, l'età o la disabilità. Apprezziamo la diversità e siamo particolarmente lieti di ricevere candidature da persone sottorappresentate nel settore tecnologico.
Sembra il tuo prossimo passo?
Allora inviateci subito i vostri documenti o le vostre domande a info@unimission.ch. Non vediamo l'ora di conoscervi!
Se desiderate far parte della nostra missione, ma al momento nessuna offerta di lavoro corrisponde al vostro profilo, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura spontanea. Se avete una forte volontà di servire e siete dei veri e propri giocatori di squadra, inviateci il vostro dossier al seguente indirizzo e-mail:
Vi chiediamo di comprendere che non prendiamo in considerazione dossier non richiesti da agenzie di reclutamento o di selezione del personale.
L'invio di tali documenti non è desiderato e non costituisce una richiesta di commissione.
Tuttavia, se i dossier dei candidati ci vengono inviati senza previa richiesta, ci riserviamo il diritto di contattare direttamente i candidati.
